10 znakova da vas nitko na poslu ne voli

Većina nas želi voljeti

Malo je ljudi koji traže trvenje s drugima. Većina nas, na nekoj razini, želi da se drugi osjećaju ugodno oko sebe, a ako se ne osjećaju, tražimo načine kako ublažiti napetost. To ne vrijedi za sve, naravno. Svi smo imali kolege koji kao da uživaju u mogućnostima da natjeraju druge da se migore od nelagode; surađivali smo i s ljudima koji se distanciraju od grupe do te mjere da svima drugima postaje gotovo neugodno.

Jeste li ikad pomislili 'Zašto me nitko na poslu ne voli?' Kako znati sviđa li ti se na poslu? Možda se osjećate kao da je sve u redu, ali možda vam kolege i / ili nadzornici šalju poruke koje niste čitali. Nikada nećete stalno ugoditi svima, ali ako se pitate sviđa li vam se posao, evo deset direktnih načina da to saznate.

jedan. Ako vas ostavljaju izvan petlje

Bez obzira na sve što su vam rekli, nitko nije izgubio vašu e-poštu i greškom nije ušao izravno u mapu 'smeće'. Vaša telefonska poruka nije bila previše prigušena da biste je razaznali, a stroj nije odsjekao kraj. Ne, trebaš se suočiti s tim. Ne primate e-poštu i telefonske pozive, jer vas netko ili svi ne vole. Iz bilo kojeg razloga izbjegavaju vas, a poruke su jednostavno sredstvo za izbjegavanje. Za razliku od vremena licem, bilo koji oblik poruke može se lako zanemariti kad se pošiljatelja ne sviđa.

dva. Ako nedostaju predmeti s vašeg stola

Koliko često nestaju predmeti sa vašeg stola ili iz kabine? Puno? Ne sugeriram da vas kolege namjerno otimaju (iako se i to događa). Umjesto toga, predlažem da svatko tko prolazi pored vašeg stola ili u njegovoj blizini vidi to kao opskrbnu stanicu. Da ste topla, istinski voljena osoba, vaši vršnjaci ne bi stalno uzimali vaše stvari s malo obzira na vaše potrebe ili osjećaje. Sve one nedostajuće spajalice, gumice i gumene gumice pokazatelji su da ili radite s hrpom sebičnih kretena ili da ste kreten. Na vama je da shvatite koji je to.

3. Ako nikada ne dobijete povlašteni tretman

Jeste li ikad vidjeli da je netko hodao po fotokopirnici i napravio nekoliko kopija, a čini se da se drugi savijaju unatrag kako bi im dopustili da presjeku crtu? Nudi li vam itko ikada da vam dopusti da prekinete crtu? Ponudi li itko ikad skraćivanje dugotrajnog kopiranja, tako da se možete brzo ušuljati u 10 primjeraka? Ako ne, trebate razmisliti što bi to moglo značiti. Većina omiljenih zaposlenika dobiva određenu količinu povlaštenog tretmana na Xeroxu. Čekanje u dugačkom redu svaki put ne znači da ste užasna osoba; to bi, međutim, moglo značiti da još niste zagrljeni ili da se drugi jednostavno ne osjećaju kao da vas sve dobro poznaju. Mogu vam reći, iz godina stvaranja kopija, da etiketa obično uključuje dopuštanje drugima. Kad je pak riječ o jadnom vršnjaku, sve oklade su isključene.

Četiri. Ako razgovori prestanu kad stignete

Stara je šala o tome da razgovori prestaju kad netko uđe u sobu. Najsmješniji dio ove priče je da je to istina. Dobro obratite pažnju na ovaj. Nailazite li često na neobično tihe skupine kolega? Što kažete na tihe skupine kolega u društvenim okruženjima (blagovaonica itd.)? Morate početi obraćati pažnju. Grupe ljudi rijetko šute, osim ako nisu pod strogim radnim uvjetima. Ako stalno nailazite na tihe grupe svojih kolega, sasvim je moguće da ste vi razlog tome. Ovo je možda stara rutina, ali istina je. Nitko ne želi riskirati uvlačenje kretena u zabavan razgovor. Većina ljudi priznat će da su to učinili u jednom ili drugom trenutku.

5. Ako te nitko ne zna, stvarno

Čini li se da su svi na vašem radnom mjestu iznenađujuće izvan veze s onim što se događa s najnovijim skandalom slavnih ili najnovijim reality showom? Osjećate li kao da nitko nikada ne izbacuje vašu glazbenu referencu ili filmski citat iz konteksta? Ovo je siguran znak da ih ne volite. Pod pretpostavkom da ne radite samo sa starijim osobama, vaši kolege dobivaju vaše šale i spominju najzanimljivije sitcome. Jednostavno ne žele razgovarati o tome s tobom. Ako priznaju da im se također sviđa emisija koju ste gledali sinoć, brinu se da ćete beskrajno trčati o svojim mišljenjima i analizama. Suradnici vam govore da im se ne sviđate tako što vam uopće ništa ne govore.

6. Ako se nitko nikad ne promijeni

Odete li ikada do automata (koji slučajno stoji u blizini nekih stolova u salonu ili ruba prostora za sjedenje u kafeteriji), ustanovite li da se uzima samo ispravna promjena i ostajete tamo i držite svoj dolar? Jeste li ikad pitali svoje kolege ima li netko kusur za dolar? Jesu li ikad imali promjene? Ikad?

Jednom u modrom mjesecu, netko mora imaju neke promjene. Jednostavno ne može biti da nitko s kim surađujete nikada u bilo kojem trenutku ne nosi novčiće. Da li se barem vaši vršnjaci pretvaraju da se trude pogledati u svoje torbice i osjetiti džepove zbog promjene? Kad se nekome svidi, on automatski zaradi ovu količinu minimalnog truda. Ako barem ne dobijete lažni tapšanje po džepu, niste visoko cijenjeni.

7. Ako razgovori ne odu nikamo

Ljudi koji se žele isključiti iz razgovora redovito koriste određene linije dijaloga. Slušati nekoliko takvih stvari normalno je za sve (uostalom, vi ste na poslu), ali ako takve vrste odgovora čujete stalno, tada ljudi ne žele razgovarati s vama. Počnite stvarno slušati ono što vam drugi pokušavaju reći. To su uobičajeni zaustavljači razgovora. Oni postaju snažniji kad ih prati fizičko kretanje od vas, pa pripazite i na korake.

* 'Pa, znate kako to ide.' / 'Tako to ide.'

* 'Svi smo već bili tamo.'

* 'Čujem te.'

* 'Shvaćam što govorite.'

* 'Pa, nikad se ne zna.'

* 'Što ćeš učiniti?'

* 'Zvuči dobro.'

* 'Pa, preostaje još samo ___ dana.' (naznačujući dane u tjednu)

* 'Zvuči otprilike točno.'

* 'Isti $% ^ #, drugi dan.'

* 'To su pauze.'

* 'Šteta.' (Ne, ovo nije stvarna briga.)

* 'Pa, više sreće sljedeći put.'

* Svako spominjanje svijeta koji se okreće ili je nepredvidljiv.

* Svako spominjanje pojedinog dana u tjednu.

* Svako spominjanje umirovljenog kolege.

* Kimanje, bez verbalnog odgovora.

8. Ako vam se uvijek daju najglasniji poslovi

Ovo se može činiti očitim, ali koliko često ste izabrani za posebne ili neobične događaje? Koliko često vas biraju u komisiju za zapošljavanje? Jeste li odabrani da prisustvujete toj strašnoj konferenciji u New Yorku? Je li vam unaprijed rečeno za zabavu iznenađenja za Jeffa? Poklon za bebu za Lauru?

Da li vam se čini da uredske zabave, izlete, igre i šale dijele drugi i nekako vam neprestano nedostaju vijesti? Stvarnost je takva da nadzornici biraju zaposlenike koje osobno vole odlaziti na hladna mjesta i uživati ​​u pogodnostima posla. Kolege uključuju prijatelje kad su u pitanju važne ili društvene vijesti. Ako se osjećate izvan petlje, to je zato što ste ili novi ili vas netko ne voli.

9. Ako sjedite sa zaposlenicima koje nitko ne voli

Da li se često zateknete kako jedete ručak ili razgovarate s ljudima koje mrzite? Dijelite li redovito trenutke hlađenja vodom s ljudima koje radije nikad više ne biste vidjeli? Ovo je unatrag način gledanja vlastite simpatičnosti, ali postoje tri moguća razloga zašto toliko vremena dijelite s gnusnim pojedincima. Prva je mogućnost najnevjerojatnija: svi s kojima radite su grozni. Druga je vjerojatnost vjerojatnija: izuzeti ste iz hladne klike. Treća je mogućnost najvjerojatnija: svi se čine groznima jer ste grozni. Ti si neukusan, a ne oni. Svijet je zasigurno pun teških ljudi, ali jedna stvar koja je uvijek bila istina jest da se užasnoj osobi svi čine užasnima. Vaša vlastita nesklonost drugima je znak da vas ne vole.

10. Ako vas posao ostavlja negativnim osjećajima

Posljednji siguran znak da vas nitko na poslu ne voli uopće se ne događa na poslu. Odvija se u vama: kod kuće, u trgovini, u stomatološkoj ordinaciji. Kako se osjećate prema svom danu kad se ujutro probudite? Bojite li se pogona na posao? Imate li napadaja u nedjelju navečer zbog povratka na posao sljedećeg jutra? Vučete li se iz kreveta za stol svaki radni dan? Ako ste na bilo koje od ovih pitanja odgovorili potvrdno, tada znate da vas neki ljudi na poslu ne vole. Dovraga, ti se ni ne sviđaš sebi. Biste li htjeli raditi cijeli tjedan uz nekoga tko je toliko negativan? Bilo bi to poput kazne da moram surađivati ​​na projektima s kolegom koji otvoreno mrzi svoj posao, zar ne? Morati jesti ručak za istim stolom kao i netko tko se beskrajno žali na političare, poreze, nadzornike i rokove?

Ako svaki dan idete na posao osjećajući se ovako, doista ne biste trebali paziti na ostalih devet znakova, zar ne?